Junior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)

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Unternehmen

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Human Resources. Mehr als 20.000 Mitarbeiter weltweit erarbeiten für ihre Klienten zukunftsfähige Konzepte in den Bereichen Career, Retirement, Health und M&A. Für das Team „Vergütung/Reward“ suchen wir für die Standorte Frankfurt, München oder Stuttgart einen Junior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d).

 

Unser Angebot

  • Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Konzernumfeld
  • Unterstützende, unkomplizierte und transparente Teamkultur
  • Internationale Kundenprojekte
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Work-Life-Balance
  • Ein umfangreiches Paket von arbeitgeberfinanzierten Nebenleistungen (inkl. betrieblicher Altersversorgung, Unfallversicherung u.v.m.) und Entgeltumwandlungsmöglichkeiten
  • Ortsunabhängiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

 

Ihre Aufgaben

Sie leiten kleine und mittlere (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten Job Evaluation, Entwicklung von Vergütungsstrategien oder Konzeption von Short- und Long-Term-Incentives. Als Junior Consultant (m/w/d) unterstützen Sie erfahrene Berater in großen Projekten. Sie erstellen fristgerecht qualitativ hochwertige Analysen und entwickeln Beratungsprodukte weiter.

 

Ihr Profil

  • Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsmathematik, Psychologie oder Soziologie
  • Praktika im Bereich HR oder Unternehmensberatung
  • Analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf, sowie die wichtigsten Zeugnisse an job@silkus.de.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und versichern Ihnen höchste Vertraulichkeit im Umgang mit Ihren Daten.