Senior Employer Branding Consultant (m/w/d)

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Unternehmen

Unser Klient ist ein führendes, internationales E-Recruiting Unternehmen . Im Bereich Employer Branding werden Unternehmen im Bereich Talent Management Strategie und Arbeitgebermarketing beraten. Trotz des langjährigen Erfolgs herrschen flache Hierarchien und eine innovative Start-Up-Kultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Düsseldorf, Berlin, Hamburg oder Köln einen Senior Employer Branding Consultant (m/w/d).

 

Unser Angebot

  • Attraktives Fixum plus leistungsgerechter Bonus, sowie vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)
  • Teilnahme an außergewöhnlichen Incentives bei Zielerreichung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund eines persönlichen Entwicklungsplans und kontinuierlichen Trainings
  • Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen
  • Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und der vielfältigen Sportangeboten wie Volleyball oder Lauftraining möglich
  • Reinigungsservice im Haus und vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen)
  • Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung

 

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung, Durchführung inkl. Aufbereitung von Ausschreibungen / Pitches zur Neukundenakquise sowohl im Storytelling als auch auf datenbasierten Inhalten
  • Identifikation potenzieller Leads und aktives Relationship-Management von Prospects (Business Profile, Netzwerktreffen etc.)
  • Key Account Management zum Kunden wie auch zentrale Schnittstelle innerhalb des Teams (z.B. Kreation, Inside Sales, Vertrieb)
  • Ambassador über das Thema Employer Branding nach außen sowie intern
  • Nachhaltiger Aufbau enger Kundenbeziehungen als First-Choice Partner für das Thema Employer Branding & Talent Acquisition
  • Zielorientiertes Arbeiten und Nachverfolgen eigener Ergebnisse (KPIs, Budget, Sales Erfolge)

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt in Wirtschafts-Psychologie, HR-Management-, Sales- oder Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise und Leitung von Employer Branding Projekten in einer Agentur oder vergleichbarem Dienstleister
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Schnell adaptiv, situativ und flexibel reagierend: auch mal mutig und eigeninitiativ, ohne Scheu vor Fehlern
  • Vernetzt in der HR-Community (aktiv auf LinkedIn, Xing)
  • Freude am Ausprobieren und Einbringen neuer Ideen

 

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf, sowie die wichtigsten Zeugnisse an job@silkus.de.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und versichern Ihnen höchste Vertraulichkeit im Umgang mit Ihren Daten.