Wir besetzen Consulting-Positionen.

Wir unterstützen Sie über alle klassischen Beratungsfelder (Strategie, Organisation, Prozesse, Führung) hinweg. Diese beinhalten Schwerpunkte wie:

• Management & Strategy Consulting
• Corporate Finance Consulting
• HR & OD Consulting
• Logistics & Supply Chain
• Process & Project Management
• Digitization
• Auditing

Unsere Kunden sind kleine, mittelständische und große Beratungshäuser. Diese begleiten wir teilweise schon seit ihrer Gründung. Durch unsere Beratungsschwerpunkte haben wir Zugriff auf ein hochqualifiziertes Kandidatennetzwerk. Bei der Suche verwenden wir modernste Methoden wie Active Sourcing, Social Media Recruiting und die klassischen Direktansprache.

So arbeiten wir:

Wir kennen die Unterschiede der verschiedenen Beratungsunternehmen (Boutique/Strategieberatung/ Umsetzungsorientierte Beratung) und deren unterschiedlichen Anforderungen an ihre Mitarbeiter.
Unserer Meinung nach gibt es jedoch Anforderungen, die jede/r Unternehmensberater/in mitbringen muss – sowohl aus Sicht der Beratungsgesellschaften als auch aus Kundensicht. Neben exzellenten Universitätsabschlüssen sollten Berater/innen sehr gute analytische Kenntnisse, ein agiles Mind-Set sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsskills mitbringen. Für die weitere Karriere in der Beratung sollte natürlich auch die Akquisefähigkeit nicht fehlen. Da Berater nicht nur für ein Unternehmen arbeiten, müssen sie in der Lage sein, sich schnell auf verschiedene Unternehmenskulturen und Orte einzustellen und sich in unterschiedlichsten Umgebungen wohlzufühlen.
Bei der Besetzung von Positionen in der Beratung zählt Passgenauigkeit genau wie Schnelligkeit, denn jede Besetzung kann direkt den Umsatz unserer Kunden steigern.
Sie wollen uns testen? Sprechen Sie uns gerne mit einer konkreten Vakanz an. Wir geben Ihnen unverbindlich eine Machbarkeitsabwägung und erstellen ein Angebot für die Besetzung Ihrer Vakanzen.

Sprechen Sie uns an!